Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Не назвал Лукашенко диктатором». Известный польский журналист рассказал «Зеркалу», чего ждать беларусам от президента Навроцкого
  2. Эксперты нашли побочный эффект дефицита кадров, который наверняка порадует тех, у кого есть работа
  3. В Брянской и Курской областях РФ ЧП на железной дороге — рухнули мосты, есть погибшие и пострадавшие
  4. На выборах президента Польши победил консерватор Навроцкий
  5. Лукашенко вылетел «на традиционную дружескую семейную встречу» в Китай
  6. Доллар стал дешевле 3 рублей: что дальше? Прогноз по валютам
  7. В России призвали ответить ядерным оружием Украине за удары дронами по военным аэродромам — какова вероятность
  8. Ущерб на 7 млрд долларов. СБУ подтвердила удары беспилотников по объектам в России
  9. Вторая встреча украинской и российской делегаций в Стамбуле — о чем удалось (и нет) договориться сторонам
  10. «Пари Сен-Жермен» разгромил «Интер» в финале Лиги чемпионов


/

В Беларуси с 1 января 2025 года введут несколько изменений по рынку труда. Об этом сообщает Фонд соцзащиты населения. Одно из них направлено на то, чтобы усилить контроль за выплатой зарплат в конвертах.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Новшество по зарплатам

С 1 января 2025 года нанимателей обяжут вносить в специальную форму отчета (она называется ПУ-3) информацию о зарплатах в конвертах. Речь о суммах, которые у организации нашли проверяющие и с них не были уплачены обязательные страховые взносы.

«Данное новшество будет применяться при представлении сведений за 2025 год», — уточняют в Фонде соцзащиты населения (ФСЗН).

Напомним, к зарплатам в конвертах применяют повышенную ставку подоходного налога — 26% (до этого года — 20%). Работники, которые получают деньги по такой схеме, могут попасть в пенсионную «ловушку».

Что еще изменится в 2025-м для нанимателей?

С 1 января также изменят сроки подачи работодателями информации по форме ПУ-3 по застрахованным работникам (за которых уплачивают взносы в ФСЗН), которые трудятся по гражданско-правовым договорам. Речь о договорах подряда.

Так, работодателям в течение пяти календарных дней надо сообщить, что они оформили договор подряда. Если по ним были выплаты, то об этом нужно уведомить соцслужбы один раз в квартал — в течение месяца после отчетного периода.

Также нанимателям нужно будет по-новому передавать данные о стаже работы тех, кто трудится по договору подряда.