Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. СМИ: США потребовали от Украины отозвать резолюцию в ООН с осуждением российского вторжения
  2. По всей стране действует «секретная» сеть «банкоматов», о которых вы могли не знать. Рассказываем подробности
  3. Госсекретарь США назвал условие встречи Трампа с Путиным
  4. Душил, насиловал и убивал, срезая с жертв нижнее белье. Рассказываем о маньяке из Гродно, которого упустили в Беларуси
  5. Как связано то, что мы едим, и появление гастрита? Врачи объясняют, какие продукты наиболее опасны и как не довести все до осложнения
  6. Эксперты: Кремль, возможно, готовится объявить о «победе» над Украиной и НАТО
  7. Лукашенко подписал указ, разрешающий чиновникам «активно вовлекать граждан и организации в наведение порядка в стране»
  8. «Где-то, наверное, нам на пользу, где-то вряд ли». Лукашенко опасается, что восстановление связей США и РФ может навредить Беларуси
  9. «После заключения у меня еще год не было секса». Экс-политзаключенная — о том, как колония влияет на психику даже после освобождения


Александр Лукашенко подписал первый указ в 2024 году, утвердив обновленную концепцию государственной кадровой политики. Учли практику работы с кадрами, общемировые тенденции, а также современные риски и угрозы, сообщает его пресс-служба.

Фото: president.gov.by
Александр Лукашенко подписал первый указ в 2024 году. Фото: president.gov.by

«Государственная кадровая политика базируется на принципах законности, обеспечения реализации прав и свобод человека, соблюдения баланса интересов личности, общества и государства, социальной справедливости и социальной ответственности, патриотизма, гражданственности и других», — говорится в описании документа.

Там же отмечается, что у белорусов поменялись ценностные приоритеты — указано, что для молодых людей на первом плане «вопросы личной жизни». А работа ассоциируется с комфортными условиями, и поэтому нужно менять подходы «к управлению кадровым потенциалом молодежи».

«Зарубежные компании и транснациональные корпорации различными, порой агрессивными способами ведут борьбу за перспективных специалистов и талантливую молодежь. Это делает нашу страну уязвимой в вопросе обеспечения кадровой безопасности», — говорится в документе.

Прописано, что нужно «минимизировать негативное влияние», например, сокращения трудоспособного населения из-за старения и снижения рождаемости и «активизации внешней трудовой миграции, отличительной чертой которой является отток квалифицированных кадров, в том числе молодежи».

Отмечается тенденция к росту «дефицита квалифицированных кадров по наиболее значимым видам экономической деятельности», а также дисбаланс спроса и предложения на рынке труда по профессионально квалификационному составу как в целом по стране, так и в регионе.

Одной из мер по развитию кадрового потенциала указано «снижение дисбаланса в сфере оплаты труда работников организаций реального сектора экономики и бюджетных организаций, а также в столице и регионах». А также разработка правил корпоративной этики в госорганах и иных организациях, содержащих «в том числе механизмы повышения уровня гражданственности и патриотизма работников».

А вот отдельно для молодежи прописано «духовно-нравственное и патриотическое воспитание в соответствии с идеологией белорусского государства» и расширение информационно-пропагандистской работы по повышению престижа рабочих профессий, а также вовлечение в волонтерство и его использование для развития страны.

Среди механизмов по регулированию трудовой миграции указаны меры «по предотвращению оттока кадров из Беларуси, в первую очередь молодежи», а также «создание условий для возвращения уехавших за границу кадров».