Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Все эти полигоны подлежат закрытию». Чиновники рассказали о проблеме в ЖКХ — говорят, что она достигла критического уровня
  2. Санкции ЕС против Беларуси: Эмбарго на импорт вооружений, четыре банка и восемь предприятий ВПК — «в бан»
  3. «Почему он у вас с наручниками не ходит». На совещании у Лукашенко произошла перепалка с участием чиновников и самого Лукашенко
  4. ВСУ продвинулись к северу от Покровска, несмотря на массированные атаки — ISW
  5. ЕРИП пояснил, какие изменения введет для клиентов с 1 августа
  6. От ограничений по карточкам до отказа от услуг. Банки анонсировали изменения, которые введут в августе
  7. ГУБОПиК случайно раскрыл новую базу «политических», по которой проверяет беларусов. Вот что о ней узнало «Зеркало»
  8. Почему Лукашенко собирает совещание, чтобы обсудить, как сушить зерно и ремонтировать технику? Спросили экс-главу сельхозпредприятия


Прокурор Слонимского района предъявил иск о взыскании с двух работников сельскохозяйственной организации 60,9 тысячи рублей ущерба, причиненного падежом скота, пишет пресс-служба ведомства.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: prokuratura.gov.by
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: prokuratura.gov.by

Главный ветеринарный врач и бригадир производственной бригады скрыли падеж 43 голов крупного рогатого скота. Они внесли заведомо ложные сведения и записи в акты на выбытие сельхозживотных, а также товарно-транспортные накладные. При этом должностные лица не составляли протоколы вскрытия павших животных, а изготовили и подписали подложные акты на их выбытие в адрес иного юридического лица.

В результате предприятию причинен ущерб на 60,9 тысячи рублей.

Ответчиками по иску выступили ветеринарный врач и бригадир производственной бригады как лица, ответственные за сохранность животных на предприятии.

В добровольном порядке ответчики не возместили сумму ущерба, уточнили в прокуратуре.

В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; противоправности поведения (действия или бездействия) работника; прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вины работника в причинении ущерба.